W razie woli wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym prosimy o przesłanie drogą mailową lub tradycyjną pocztą CV oraz listu motywacyjnego lub intencyjnego na poniższe adresy:
Adres korespondencyjny: Plac Trzech Krzyży 18, 00-499 Warszawa
E-mail: recruit@pl.icbc.com.cn
Zgłoszenia powinny zawierać zgodę kandydata na przetwarzanie danych o następującej treści
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Industrial and Commercial Bank of China (Europe) S.A. (Spółka Akcyjna) Oddział w Polsce  zawartych w aplikacji o pracę/współpracę na potrzeby prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH KANDYDATÓW DO PRACY („KANDYDACI”)

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Industrial and Commercial Bank of China (Europe) S.A. (Spółka Akcyjna) Oddział w Polsce z siedzibą w Warszawie przy pl. Trzech Krzyży 18 (dalej również jako „Administrator”).

2. Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres email info@pl.icbc.com.cn, telefonicznie pod numerem +48 22 278 8015 lub pisemnie pod adresem Warszawa 00-499, pl. Trzech Krzyży 18.

3. U Administratora danych osobowych wyznaczony jest inspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email iod@pl.icbc.com.cn, lub pisemnie na adres siedziby Administratora z dopiskiem „do inspektora danych osobowych”.

4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

a. w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy); w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

b. w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem jest przeprowadzenie procesu rekrutacji i wyłonienie osoby do zawarcia umowy o współpracę;

c. w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem;

d. w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO).

5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne,
a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.

6. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane państw trzecich poza Europejskim Obszarem Gospodarczym w celu realizacji wewnętrznych celów Administracyjnych grupy kapitałowej, do której należy Administrator. Administrator dokona przekazania danych z zastrzeżeniem odpowiednich zabezpieczeń, w tym w szczególności standardowych klauzul umownych.

7. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego jednak nie dłużej niż przez 1 rok od ich otrzymania, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

8. Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną na adres siedziby lub elektroniczną.

9. Przysługują Pani / Panu następujące prawa: prawo żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jego danych osobowych oraz do ich przeniesienia oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

10. Prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych przysługuje, gdy:

a. przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu lub dla celów statystycznych, a sprzeciw jest uzasadniony szczególną sytuacją, w której znalazła się osoba, której dane dotyczą lub

b. dane osobowe przetwarzane są na potrzeby marketingu bezpośredniego, w tym profilowania, w zakresie, w jakim przetwarzanie jest związane z takim marketingiem bezpośrednim.

11. Podanie danych osobowych jest wymagane przez Administratora dla celów prowadzenia rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym.

12. Jeżeli Pani / Pan nie chce, aby Administrator przetwarzał Pana/Pani dodatkowych danych osobowych, prosimy o nieumieszczanie takich danych osobowych w przesyłanych dokumentach rekrutacyjnych.